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中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德委員會(huì)工作規(guī)則

（2022年12月23日中國保健協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)第二次會(huì)議審議通過）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)行業(yè)自律和道德建設(shè)，完善內(nèi)部制約機(jī)制，保護(hù)消費(fèi)者利益，維護(hù)保健行業(yè)集體榮譽(yù)，根據(jù)《中國保健協(xié)會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德委員會(huì)是中國保健協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：

（一）組織制定行業(yè)自律和道德公約；

（二）組織會(huì)員單位簽訂行業(yè)自律和道德公約；

（三）組織行業(yè)自律和道德公約執(zhí)行情況檢查；

（四）督促會(huì)員單位依法合規(guī)經(jīng)營，共同維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境；

（五）推廣履行行業(yè)自律和道德公約先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

第三條 為使副理事長單位、常務(wù)理事單位更多地承擔(dān)起引領(lǐng)、促進(jìn)保健行業(yè)自律和道德建設(shè)責(zé)任，中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德委員會(huì)（以下簡稱委員會(huì)）由副理事長單位、常務(wù)理事單位組成。

第四條 委員會(huì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、集體決策的工作原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)會(huì)章程以及本規(guī)則開展工作，維護(hù)保健行業(yè)良好形象，維護(hù)保健行業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)保健行業(yè)市場秩序，促進(jìn)保健行業(yè)健康發(fā)展。

第二章 機(jī)構(gòu)與會(huì)議

第五條 委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員6名。主任委員和副主任委員由委員會(huì)從副理事長單位中選舉產(chǎn)生。

委員會(huì)實(shí)行年度輪值主任委員制度，任期1年。

第六條 委員會(huì)委員由副理事長單位、常務(wù)理事單位推薦的代表擔(dān)任。推薦的代表可以是本單位的，也可以是其他單位的。是其他單位的，應(yīng)當(dāng)征得本人及所在單位同意。

委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)是中華人民共和國公民。

第七條 委員會(huì)設(shè)秘書處，承擔(dān)委員會(huì)日常工作。秘書處設(shè)在年度輪值主任委員所在單位。

主任委員可以聘任秘書長1名，副秘書長若干名，任期1年。副秘書長應(yīng)當(dāng)來自其他副理事長單位或者常務(wù)理事單位。

第八條 委員會(huì)設(shè)主任會(huì)議、秘書長會(huì)議和全體委員會(huì)議。會(huì)議決定事項(xiàng)以會(huì)議紀(jì)要形式印發(fā)，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。

主任會(huì)議、秘書長會(huì)議和全體委員會(huì)議，可以視頻或者信函等形式召開。

第九條 主任會(huì)議由主任委員主持，也可以由主任委員委托的副主任委員主持，主任委員、副主任委員、秘書長、副秘書長參加。

主任會(huì)議原則上每年召開二次。遇有重要事項(xiàng)，可以臨時(shí)召開。其職責(zé)是：

（一）研究貫徹落實(shí)國家有關(guān)行業(yè)自律和道德建設(shè)的政策措施；

（二）審議委員會(huì)年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

（三）審議秘書長會(huì)議提出的對違反保健行業(yè)自律和道德公約行為的處理建議；

（四）研究其他重要事項(xiàng)。

第十條 秘書長會(huì)議由秘書長主持，副秘書長參加。遇有重要事項(xiàng)，秘書長可以召開部分委員參加的專題會(huì)議。其主要職責(zé)是：

（一）研究委員會(huì)交辦的工作；

（二）對違反保健行業(yè)自律和道德公約的行為提出處理建議；

（三）研究其他重要事項(xiàng)。

第十一條 全體委員會(huì)議由主任委員主持，也可以由主任委員委托的副主任委員主持，全體委員參加。全體委員會(huì)議原則上每年召開一次。遇有重要事項(xiàng)，可以臨時(shí)召開。其職責(zé)是：

（一）審議和決定委員會(huì)年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

（二）審議和決定對違反保健行業(yè)自律和道德公約行為的處理建議；

（三）審議和通過保健行業(yè)自律和道德公約執(zhí)行情況檢查報(bào)告；

（四）研究其他重要事項(xiàng)。

第十二條 全體委員會(huì)議可以邀請理事單位、團(tuán)體會(huì)員單位列席。

第十三條 協(xié)會(huì)理事長、副理事長、秘書長以及監(jiān)事長有權(quán)參加委員會(huì)的主任會(huì)議、秘書長會(huì)議和全體委員會(huì)議。

第三章 調(diào)查與處理

第十四條 有下列情形之一的，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行了解，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查：

（一）發(fā)現(xiàn)會(huì)員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的；

（二）新聞媒體報(bào)道會(huì)員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的；

（三）有關(guān)部門移交會(huì)員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的。

第十五條 委員會(huì)進(jìn)行了解時(shí)，被了解會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)提交書面報(bào)告，說明有關(guān)情況。

第十六條 委員會(huì)組織調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查會(huì)員單位的陳述。陳述可以當(dāng)面陳述，也可以書面陳述。必要時(shí)，可以召開聽證會(huì)。

被調(diào)查會(huì)員單位的當(dāng)面陳述，以及聽證會(huì)，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由陳述人等相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

第十七條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)為違反行業(yè)自律和道德公約的，秘書處應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，向委員會(huì)提出處理建議。處理建議包括：

（一）給予提醒；

（二）予以警示；

（三）督促整改；

（三）協(xié)會(huì)內(nèi)通報(bào)批評。

情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以建議按照協(xié)會(huì)章程規(guī)定暫停行使會(huì)員權(quán)利或者除名。

第十八條 在調(diào)查過程中，會(huì)員單位退出協(xié)會(huì)的，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)終止調(diào)查，并根據(jù)已調(diào)查情況出具報(bào)告。有關(guān)部門要求提交有關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)材料。

第四章 管理與經(jīng)費(fèi)

第十九條 委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和協(xié)會(huì)章程以及本規(guī)則，以客觀、公正的態(tài)度參加委員會(huì)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔自律，不得借參加委員會(huì)組織的活動(dòng)牟取私利。

第二十條 委員會(huì)委員以及邀請參加委員會(huì)活動(dòng)的其他人員應(yīng)當(dāng)對調(diào)查內(nèi)容、決議草案以及委員會(huì)要求不予公開的資料保守秘密，不得抄錄、引用或者外傳。

第二十一條 有下列情形之一的，委員會(huì)委員以及其他人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避：

（一）參與討論、調(diào)查的事項(xiàng)涉及所在單位的；

（二）參與討論、調(diào)查的事項(xiàng)涉及其本人利益的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)回避的情形。

第二十二條 委員會(huì)委員不履行職責(zé)，或者有與委員身份不符行為的，該委員推薦單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換。

第二十三條 秘書處日常工作經(jīng)費(fèi)由年度輪值主任委員所在單位承擔(dān)。

秘書長、副秘書長以及其他人員因調(diào)查、檢查等需要的工作經(jīng)費(fèi)，包括交通、食宿等費(fèi)用，由其所在單位或者推薦單位負(fù)責(zé)。

第二十四條 委員會(huì)委員參加委員會(huì)活動(dòng)所需要的工作經(jīng)費(fèi)和其他費(fèi)用，由其推薦單位負(fù)責(zé)。

第五章 附 則

第二十五條 委員會(huì)作出處理決定后，有關(guān)該決定的報(bào)告及報(bào)告所涉及資料應(yīng)當(dāng)歸檔，并妥善保存五年。

第二十六條 委員會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)任何單位和個(gè)人假借行業(yè)自律和道德公約敲詐勒索的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門或者單位報(bào)告。

第二十七條 本規(guī)則由中國保健協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本規(guī)則自中國保健協(xié)會(huì)理事會(huì)通過后生效。

中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德公約

第一條 為保證依法生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)良好市場秩序，促進(jìn)保健產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中國保健協(xié)會(huì)章程》，經(jīng)中國保健協(xié)會(huì)會(huì)員單位共同協(xié)商，制定本公約，并承諾共同遵守。

第二條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用原則，依照法律、法規(guī)和規(guī)章從事生產(chǎn)經(jīng)營、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

第三條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)保證所提供產(chǎn)品或者服務(wù)質(zhì)量，聽取消費(fèi)者對所提供產(chǎn)品或者服務(wù)的意見，不發(fā)布引人誤解的虛假宣傳，自覺維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

第四條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)遵守公認(rèn)的商業(yè)道德，團(tuán)結(jié)友愛，誠信合作，公平競爭，堅(jiān)決抵制不正當(dāng)競爭行為，共同維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)和形象。

第五條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)加大科技創(chuàng)新投入，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，尊重商標(biāo)權(quán)人、專利權(quán)人、著作權(quán)人的勞動(dòng)成果，反對商業(yè)侵權(quán)行為。

第六條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，落實(shí)勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，保障職工工資福利待遇。

第七條 會(huì)員單位應(yīng)當(dāng)自覺履行納稅義務(wù)，保護(hù)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

第八條 本公約經(jīng)會(huì)員單位簽字加入，視為自愿接受本公約約束。

第九條 本公約由中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

中國保健協(xié)會(huì)行業(yè)自律和道德建設(shè)先進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

為推動(dòng)行業(yè)自律和職業(yè)道德建設(shè)，樹立保健行業(yè)集體榮譽(yù)感，并鼓勵(lì)先進(jìn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)：

一、依法合規(guī)經(jīng)營。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，自覺維護(hù)保健業(yè)合理有序、公平競爭的市場環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)競爭行為。

二、注重質(zhì)量效益。近兩年無重大產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故、無重大投訴事件，產(chǎn)品質(zhì)量在國家、地方、行業(yè)監(jiān)督抽檢中全部合格，環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家（行業(yè)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三、正確宣傳產(chǎn)品。不對產(chǎn)品進(jìn)行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或者有歧義的宣傳，不貶低同業(yè)內(nèi)其他單位的產(chǎn)品或服務(wù)。

四、重視科技創(chuàng)新。企業(yè)科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%，或者企業(yè)研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%，且其中60%以上發(fā)生在境內(nèi)。

五、尊重知識產(chǎn)權(quán)。沒有未經(jīng)授權(quán)，使用相同或者相近的商標(biāo)、特殊標(biāo)志、專利等情形，沒有詆毀行業(yè)內(nèi)其他單位商業(yè)聲譽(yù)的行為。

六、開展職業(yè)培訓(xùn)。定期和不定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德行為規(guī)范教育和業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，將誠信意識貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成良好企業(yè)文化。

七、維護(hù)職工利益。勞動(dòng)用工規(guī)范，按時(shí)足額支付職工工資，勞動(dòng)合同簽訂率、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、失業(yè)保險(xiǎn)參保率及基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率均達(dá)98%以上。

八、依法繳納稅費(fèi)。自覺履行納稅義務(wù)，納稅信用級別為A級，連續(xù)兩年無稅務(wù)行政處罰記錄且不存在偷抗騙欠稅（費(fèi)）行為。

九、開展社會(huì)公益。參與救助災(zāi)害、救濟(jì)貧困、扶助殘疾人等活動(dòng)，或者參與教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保和公共設(shè)施等建設(shè)，或者參與其他社會(huì)公眾福祉項(xiàng)目。

十、接受社會(huì)監(jiān)督。定期召開客戶座談會(huì)，聽取客戶意見。維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對消協(xié)或者媒體反映的問題及時(shí)調(diào)查、核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。